El pasado 24 de mayo, la Corte Suprema declaró infundado el recurso de casación No. 21463-2022-LIMA interpuesto por la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras de Fondos de Pensiones, recaído sobre el proceso ordinario de reposición por despido fraudulento.
Dicha casación estableció que si bien la trabajadora cometió una falta al haber utilizado y accedido a información sensible de compañeros de trabajo sin su autorización, no se le podrá despedir porque no les causó un perjuicio ni utilizó dicha información para fines ilegales.
Así, la Corte Suprema señaló que:
…
Puede leer el artículo completo en formato PDF aquí.
Quedamos a su disposición para cualquier duda o consulta sobre el particular.
E-mail: mherbozo@ellb.com.pe