En el Perú, la legislación laboral establece una serie de disposiciones que regulan los derechos y obligaciones laborales de carácter imperativo y de estricto cumplimiento para los empleadores y trabajadores como parte de la relación laboral.
En ese contexto, el Estado en ejercicio de su rol protector de los derechos laborales, vigila la observancia de la normativa vigente, a través de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, institución que, entre otras acciones, inicia campañas de verificación del cumplimiento de las obligaciones a cargo de los empleadores en materia sociolaboral, de seguridad y salud en el trabajo, entre otras.
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